چرا عامل تأثیر مجلات نمی تواند برای ارزشگذاری تحقیقات استفاده شود
Authors
abstract
isi با ایجاد اطلاعات استنادی در پایگاه علمی داده ها، تعداد زیادی از مقالات نشریات علمی دنیا را گردآوری کرده است. در این پایگاه با محاسبه استناد سالیانه مقالات هر نویسنده یا گروه تحقیقاتی، عامل تأثیر(if) تعیین می شود. از دیدگاه منتقدان این موضوع با نقدهای متعددی روبه رو است: به عنوان مثال استناد به مجله نمی تواند نشانگر کیفیت مقالات آن باشد؛ زیرا تأثیر استنادی به طور اساسی مقیاس سنجش کاربرد علمی است تا شاخص سنجش کیفیت علمی؛ بنابراین انتخاب مراجع به وسیله نویسنده با جهتگیری خاص به کیفیت علمی مقاله مربوط نیست. شایان ذکر است عامل تأثیر، تفاوت در میزان استناد مقالات را پنهان می سازد؛ چاپ مقالات طولانی با مراجع فراوان را در ارجحیت قرار می دهد، البته داده های علمی منتشر شده در کتابها از این شمول خارج می شوند؛ مجلات انگلیسی زبان نسبت به مجلات غیر انگلیسی زبان در اولویت قرار می گیرند؛ دانشمندان و محققان با زمینه های تحقیقاتی محدود نسبت به دانشمندانی که مقالات مروری تهیه می کنند، در اولویت بعدی قرار می گیرند و سرانجام در زمینه های علوم انسانی نسبت به علوم دیگر ـ بااستفاده کمتر یا نادر از مراجع ـ اختلاف و محدودیت ایجاد می کند.
similar resources
چرا رویکرد مدیریت قرآنی در جامعه نهادینه نمی شود؟
چکیده: خدا، جهان هستی را آفرید و مشیت لطف آمیز او مدیریت آن را بر عهده گرفت و انسان را به عنوان جانشین خود آفرید و مدیریت زمین را بدو واگذار کرد. در این مقال پس از تعریف و بیان ضرورت بحث مدیریت و تماشای سیمای مدیر در آیینه قرآن کریم به تماشا می نشینیم. پس از آن ویژگی های مدیر مطلوب را در لسان روایات معصومان(ع) بررسی میکنیم. سپس موانع نهادینه شدن مدیریت قرآنی در جامعه را به بحث می نشینیم.
full textچرا رویکرد مدیریت قرآنی در جامعه نهادینه نمی شود؟
چکیده: خدا، جهان هستی را آفرید و مشیت لطف آمیز او مدیریت آن را بر عهده گرفت و انسان را به عنوان جانشین خود آفرید و مدیریت زمین را بدو واگذار کرد. در این مقال پس از تعریف و بیان ضرورت بحث مدیریت و تماشای سیمای مدیر در آیینه قرآن کریم به تماشا می نشینیم. پس از آن ویژگی های مدیر مطلوب را در لسان روایات معصومان(ع) بررسی می کنیم. سپس موانع نهادینه شدن مدیریت قرآنی در جامعه را به بحث می نشینیم.
full textچرا جای نام شیماشکی احتمالاً نمی تواند در منطقۀ کرمان قرار داشته باشد؟
این مقاله تلاش خواهد کرد تا با کنار هم قرار دادن و مقایس? داده های مکتوب و باستان شناختی نشان دهد که به چه دلیل، بر خلاف نظر تعدادی از محقّقین و باستان شناسان، نمی توان منطق? کرمان را گزین? مناسبی برای موقعیّت جای نام شیماشکی در دور? ایلام کهن دانست. در این مقاله بر نتایج هر دو دسته داده های مکتوب و باستان شناختی استناد و از آنها در ساختن تصویری منسجم از وضعیّت جغرافیای تاریخیِ منطقه، استفاده خواهد...
full textچرا کارکنان سازمان را ترک نمی کنند ؟
از دو نفر در شغلی همانند ، یکی ممکن است کارش را ترک کند به عبارتی جزء آمار ترک خدمت قرار گیرد و دیگری امکان دارد به عنوان یک کارممند ناراضی به کارش ادامه دهد، چرا؟ پیشگفتار: مسأله ترک خدمت برای مدیریت ، بسیار بزرگ و مشکل جلوه می کند و شرکتها به گونه ای سنتی ، توجه شان را بر مسأله متمرکز کرده اند که چرا کارکنان سازمان را ترک می کنند. به هر حال ، برای شرکتی که می خواهد یک نیروی انسانی برانگیخته...
full textچرا کارکنان سازمان را ترک نمی کنند ؟
از دو نفر در شغلی همانند ، یکی ممکن است کارش را ترک کند به عبارتی جزء آمار ترک خدمت قرار گیرد و دیگری امکان دارد به عنوان یک کارممند ناراضی به کارش ادامه دهد، چرا؟ پیشگفتار: مسأله ترک خدمت برای مدیریت ، بسیار بزرگ و مشکل جلوه می کند و شرکتها به گونه ای سنتی ، توجه شان را بر مسأله متمرکز کرده اند که چرا کارکنان سازمان را ترک می کنند. به هر حال ، برای شرکتی که می خواهد یک نیروی انسانی برانگیخته...
full textآیا آنتی ژن اختصاصی پروستات به عنوان بیومارکر جدید برای تشخیص زودرس سرطان پستان می تواند استفاده شود؟
زمینه : آنتی ژن اختصاصی پروستات پلاسما ((prostate-specific antigen (psa) یک گلیکوپروتئینی است که عمدتا توسط سلول های سنگفرشی پروستات تولید می شود و بطور عمده در تشخیص سرطان پروستات ارزیابی می شود گروهی از پژوهشگران حضور قابل توجه گیرنده های استروژنی در سرطان پستان را مرتبط با تولید بیش از حد معمول این بیومارکر در این نوع از سرطان می دانند. هدف: این مطالعه با هدف تعیین سطح آنتی ژن اختصاصی پلاسما...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
پژوهش های مدیریت در ایرانPublisher: دانشگاه تربیت مدرس
ISSN 2322-X200
volume 9
issue ویژه نامه پیاپی 42 2010
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023